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会社員

【事実】4・5・6月の給与で1年間の手取りが決まる?社会保険料のリアルな仕組み

どーもtoshiです。毎年秋口になると「基本給は変わっていないのに、手取りが減った」と感じることはありませんか?実はこれ、会社の計算ミスではなく、国が定めた社会保険の法律によるものです。今回は、日本年金機構が定めている「特定の3ヶ月間の給与...
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【警告】あなたの有給、腐ってませんか?消滅を防ぐ「時間単位有給」の最強ハック術

どーも、toshiです。 いきなりですが、皆さんは自分の会社の勤怠システムで「有給休暇の残日数」を最後に確認したのはいつでしょうか。忙しい日々の中で、「休むと翌日のメール処理が地獄になる」「特に休む理由もないし…」と、有給を放置しがちな会社...
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「休み明けの朝が怖い」は今日で終わり。休日前30分で次週の圧倒的スタートダッシュを確定させる『未来予測ルーティン』

休日の最終日の夜。「あぁ、また明日から仕事だ……」「連休前に終わらなかったあの作業、どうしよう」と、憂鬱な気分で布団に入る。入社1年目、そんな休みの終わりの絶望感に苦しめられていませんか?かつての私も全く同じでした。法人営業をしていた頃や、...
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「いま、お時間よろしいでしょうか?」は今日で卒業。先輩が1秒で即決できる「提案型」報連相の極意

どーも、toshiです。「あの、少しお時間よろしいでしょうか?」と声をかけた瞬間、先輩がパソコンから目を離さずに「で、何?」と冷たく返す。しどろもどろに状況を説明していると、「結局、何が言いたいの?」と遮られてしまう……。入社1年目、相談に...
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「で、誰に向けて書いてるの?」は今日で卒業。新入社員の評価を爆上げする『顧客目線の憑依術』

どーもtoshiです。毎日のようにパソコンの画面と睨めっこしながら、山のような資料作成やメール返信に追われる日々。「とにかくこの作業を早く終わらせなきゃ」とタイピングの速度ばかり上がり、ふと気づけば、あなたが作った資料に対して先輩から「で、...
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「明日やります」は今日で卒業。新入社員のタスクが10分で消滅する”逆算型”スケジュール構築術

どーもtoshiです。毎朝の出社時、「今日こそは定時で帰るぞ」と気合いを入れたはずなのに、夕方17時になるとデスクには手を付けていない仕事の山。「あ、この資料作成もまだだった」「先輩に頼まれたリサーチが手付かずだ……」と青ざめ、結局「すみま...
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「とりあえずビジネス書」は今すぐやめろ。新入社員が最速で即戦力になるための「目的別」インプット術

どーもtoshiです。毎朝の通勤電車で、ノイズキャンセリングイヤホンから流れるビジネス系YouTuberの熱い語りに耳を傾ける。週末には「新入社員が読むべき名著」を買い込み、必死にマーカーを引く。それなのに、月曜日の朝にデスクへ座ると相変わ...
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「未完成で見せたら怒られる」は勘違い。完成度20%で上司に提出したら仕事が爆速化した話

どーも、toshiです。「上司に怒られるのが怖くて、中途半端な状態で資料を見せられない……」 「完璧に仕上げてから出そうと抱え込み、結局納期ギリギリになって大目玉を食らった」入社1〜3年目の若手社員なら、誰もが一度はこんな苦い経験をしている...
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「とりあえず転職・資格」は罠?希望しない部署をキャリアの「実験場」に変えて無双する思考法

どーも、toshiです。「企画をやりたくて入社したのに、全く希望していない部署に配属された」 「毎日単調な業務ばかりで、このままここに居て自分のキャリアは大丈夫なのかと不安になる」春から新生活が始まり、いわゆる「配属ガチャ」に外れてしまい、...
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「自分で解決しなきゃ」はチームの迷惑?仕事が遅い人を抜け出す「30分で即パス」の技術

どーも、toshiです。「なんとか自分で解決しなきゃ……」 「忙しそうな先輩に質問したら、迷惑をかけるかもしれない」 そんな風に自分一人で抱え込み、気づけば定時ギリギリ。結果的に進捗が遅れてチーム全体に迷惑をかけてしまい、激しく落ち込んだ経...