どーも、toshiです。
いきなりですが、皆さんは自分の会社の勤怠システムで「有給休暇の残日数」を最後に確認したのはいつでしょうか。
忙しい日々の中で、「休むと翌日のメール処理が地獄になる」「特に休む理由もないし…」と、有給を放置しがちな会社員は本当に多いです。かつての僕も、気づけば有休残日数がMAXの40日に張り付いたまま、古いものから次々と消滅していくのをただ見過ごしているような状態でした。
しかし、有給を放置するのは「現金をドブに捨てている」のと同じです。今回は、丸一日休むのがしんどい人に向けて、有給の消滅を防ぎつつ、すきま時間で自己投資やリフレッシュができる「時間単位有給」のハック術をお伝えします。
有給の寿命は「たった2年」という残酷な事実
労働基準法により、付与された有給休暇は2年経つと時効で「自然消滅」してしまいます。これがどれほどもったいないことか、少し生々しいですが金額に換算してみましょう。
たとえば月給30万円（月の稼働日を20日）とすると、1日あたりの日給は約1.5万円です。もし毎年5日分の有休が自然消滅しているなら、年間7.5万円分の給料を会社に自主的に寄付していることになります。
7.5万円あれば、少し良いPCモニターが買えますし、オーディオ機器を新調することも、贅沢な旅行に行くこともできます。毎年それだけの価値ある権利を、僕たちは「忙しいから」という理由だけでドブに捨ててしまっているのです。
「丸一日休むのがしんどい」という会社員のリアル
「もったいないのは痛いほど分かる。でも、丸一日休むと仕事が回らないんだよ」という声が聞こえてきそうです。
激しく同意します。僕自身、古い体質のBtoB企業で働いていることもあり、現場からの問い合わせや取引先とのやり取りが絶えません。やっとの思いで1日休んでも、翌朝PCを開けば未読メールが数十件溜まり、チャットの通知は鳴り止まず、Illustratorで作っているフライヤーのデザインや、SNS用の動画編集の納期が1日ズレ込むことへの焦りが押し寄せてきます。「こんな地獄を見るくらいなら、最初から出社していた方がマシだった」と後悔することすらあります。
そこでおすすめしたいのが「時間単位有給」です
これは1日や半日ではなく、「1時間単位」で有給を消化できる制度です。翌日の業務が山積みになるのを回避しつつ、罪悪感なくサクッと休めるのが最大のメリットです。
丸一日いないとなると周りへの影響が大きいですが、「今日は1時間遅く出社します」「15時で早上がりします」であれば、業務の調整は圧倒的に簡単になります。 この制度を使って、僕は大きく2つの使い方を実践しています。
① 朝の1時間をハックして「自己投資」
1つ目は、出社時間を1時間遅らせて、会社の近くのカフェで朝活をする使い方です。
朝の静かな空間は、1日の中で最も脳がクリアで集中力が高いゴールデンタイムです。ここで僕は愛用しているSONYのワイヤレスイヤホン「INZONE Buds」を耳に押し込み、ノイズキャンセリングで完全に一人の世界に入り込みます。
この1時間で、ビジネス系動画を見てマインドセットを整えたり、ノートPCを開いてPremiere ProでSNS用のショート動画のカット編集を進めたりします。満員電車のピークも避けられますし、何より「時給が発生している状態で、自分のスキルアップのための作業をしている」という優越感がモチベーションを爆上げしてくれます。
② 夕方の1〜2時間をハックして「究極のリフレッシュ」
2つ目は、15時や16時に早上がりして、平日の夕方を自分のためだけに見事に使い倒す方法です。
混雑する前に病院や銀行の用事を済ませるのも手ですが、おすすめは「全力の娯楽」です。日が明るいうちに帰宅し、PCの電源を入れます。平日の夕方からApex Legendsに潜ってエイムの練習をしたり、『龍が如く』シリーズの重厚なストーリーに没頭したりする時間は、週末のゲームとは違う背徳感があって最高です。
あるいは、少し懐かしいアニメを1話から一気見するのも至福のひとときです。「まだ外は明るいのに、仕事の給料をもらいながらアニメを見ている」という状況は、会社員にとって最大のご褒美になります。
まとめ：会社員最大の特権を使い倒そう
有給の本当の価値は、「ただ仕事を休むこと」ではありません。「時給が発生しているのに、自分の好きなことができる時間」なのです。そう考えると、2年で消滅させるなんて絶対にあり得ないと思えてきませんか？
まずは今日、社内のポータルサイトや就業規則で「自分の有休残日数」と「時間有給の有無」を確認してみてください。そして、来週のどこかで試しに「1時間の有休」を申請してみましょう。その小さな1時間が、あなたの働き方と人生を少しだけ豊かにしてくれるはずです。
